Predolgi, razvlečeni, neučinkoviti sestanki po eni strani kradejo čas in denar, po drugi pa dolgoročno dušijo posameznikov entuziazem za timsko delo. Vodenje sestankov je zaradi različnih osebnosti, pričakovanj, interesov, odprtih in latentnih konfliktov, ambicij, zamer… prava umetnost. Poznavanje principov učinkovitega organiziranja sestankov, skupinske dinamike, obvladovanja kritičnih oseb in reševanja konfliktov v skupini pa pripomore, da sestanki končno stečejo v smeri, ki si je v teoriji želimo vsi – hitro, učinkovito, z novim entuziazmom za nadaljnje delo.

Poudarki:

• priprava in organizacija sestanka glede na namen
• obvladovanje komunikacije na sestanku
• vloga vodje, zapisnikarja, snemalca in varuha komunikacije
• evalvacija sestanka: kaj je bilo doseženo in kako